Ang suweldo ay nadagdagan ng 20% ​​noong Enero, ang TSMC ay nadagdagan ang suweldo ng 3 hanggang 5% muli noong Abril

Ang semiconductor boom ay lumaki laban sa trend sa ilalim ng epekto ng pandemic ng Covid-19. Ang tatlong pangunahing foundries ng TSMC, mundo at UMC ay nadagdagan ang suweldo ng kanilang mga empleyado noong Abril at Mayo. Ang pagtaas ng suweldo ng TSMC sa Abril ay nadagdagan ng mga 3% hanggang 3%. Lima; Ang mundo ay din dagdagan ang suweldo sa pamamagitan ng 3% simula sa Abril; Ayusin ng UMC ang suweldo noong Mayo nang hindi ipinapahayag ang rate ng pagsasaayos, ngunit inaasahan na maging mas mahusay kaysa sa nakaraang taon at ang pagtaas ng rate ay nasa unang kalahati ng klase ng semiconductor.

Ang parehong TSMC at ang mundo ay gumawa ng estruktural pangunahing pagsasaayos ng suweldo mula Enero ng taong ito. Ang TSMC ay lubos na nadagdagan ang kanilang punong-guro at suweldo ng 20%. Sinundan ng mundo ang suit at inihayag na ang lahat ng mga regular na empleyado na direktang tinanggap sa Taiwan ay magpapataas ng kanilang buwanang prinsipal at suweldo ng 100%. Tenths. Sa oras na iyon, binigyang diin ng dalawang kumpanya na ang taunang regular na pagsasaayos ng suweldo at bonus sa pagtatapos ng taon, ang tatlong-seksyon na bonus at dividend ay nanatiling hindi nagbabago. Ngayon ang taunang regular na pagsasaayos ng suweldo ng dalawang kumpanya ay inilabas, na katumbas ng dalawang pagtaas ng suweldo para sa lahat ng empleyado sa isang taon.

Inihayag ng TSMC na sa taong ito, kabilang ang mga bonus sa pagganap, kabayarang at mga dividend ng NT $ 69.51 bilyon (pareho sa ibaba), ang average na tao ay maaaring makatanggap ng 1.39 milyong yuan, isang pagtaas ng 30% mula sa average na nakaraang taon. Sa taong ito, ang kumpanya ay patuloy na mapataas ang suweldo nito sa pamamagitan ng 3% hanggang 5%. Upang makayanan ang patuloy na pagpapalawak ng produksyon, ang kumpanya ay kumukuha ng isa pang 8,000 katao sa taong ito. Inaasahan na maakit ang mas batang dugo upang sumali.

Noong nakaraang taon, ang UMC ay nagdusa din mula sa matinding demand para sa mga chips at buong kapasidad, at ang kita nito ay nagtakda ng isang bagong 20 taon na mataas. Sa taong ito, pagkatapos ng pagsunod sa pagsasaayos ng suweldo sa istruktura ng TSMC ng 2.5-6%, isasagawa din nito ang isang regular na gawain mula Mayo 1. Pagsasaayos ng sekswal na suweldo. Sinabi ng UMC na ito ay hindi maginhawa upang ipahayag ang mga pagsasaayos ng suweldo dahil sa iba't ibang pagganap ng bawat tao, ngunit binibigyang diin na ito ang magiging unang klase ng industriya, at ang pangkalahatang kita ay inaasahan na maging mas mahusay kaysa sa nakaraang taon. Ang pagsasaayos ay mas mataas kaysa sa nakaraang taon.

Japan Semiconductor Manufacturing Co., Ltd. inihayag na ito ay taasan ang buwanang kapasidad ng produksyon ng 40,000 28nm mature na proseso sa kanyang nanjing plant sa mainland China. Pinapalawak din ng UMC ang kanyang 28nm production line sa Nanke P5 plant at continental Lianxin. Ang kapasidad ng produksyon ay nagpapakita na ang kakulangan ng maliit na tilad ay sumabog mula sa nakaraang 40 hanggang 65 nanometer, at pinalawak hanggang 28 nanometer. Sa maikling salita, ang bagong kapasidad ng produksyon ay hindi madaling buksan, kabilang ang patuloy na bullish presyo ng 8-inch at 12-inch wafer foundry.